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営業未経験の高卒新人2名を初月で4000万売らせたリアル話

どうも、ひろふりです!

今回はですね、僕が営業会社を設立する
前に『サラリーマン営業』として勤めて
いた会社で、部下として受け持った

『営業未経験の高卒新人2名』

『同時に初月で4000万売らせた』

話をしたいと思います。

今回の記事を読んでいただくと

「新人の素直さはやっぱ最強だなぁ」

って理解してもらえるのと

「自分も短期間で爆発的に
 売り上げを伸ばすには絶対に
 これを実践すべきだ!」

と思ってもらえるような内容になっている
ので、ぜひぜい新しい学びとして
ご覧いただければと思います!

営業の『えの字』も知らない全くの営業未経験者にまず最初に教えたこと

まず、僕が受け持った『営業未経験』の
全くのド新人の高卒2名に一番初めに
教えたこと。

それは

「徹底的にオレの指導した通りにやれ!」

でした。

僕が勤めていた営業会社は社長を
筆頭に『超縦割り主義』だったので

とにかく

『売り上げをやっているヤツが一番偉い』

という風潮があったんです。

今の時代ではもう古い風習ですが意外と

超ド新人を最短で最強の営業マンに
育て上げるには

僕は未だに

『スパルタ教育が一番!』

だと思ってます。

新人をいち早く成長させて成果を出させる
には

『できる人のやり方をそのままマネさせる』

のが一番なんですよね。

で、まず僕はその超ド新人営業マン2名に
自分で作った

『超細かい営業マニュアル』

を渡してまずは徹底させたんです。

その営業マニュアルの細かさというのが

■ 飛び込み営業で訪問した時のインターホンの押し方

■ 相手がインターホンに出た時の第一声の話し方

■ 相手が家から出てきた時の初対面での話し方

■ 相手を初対面で『興味付け』するための話し方

■ 相手に『興味付け』をしてからアポに誘導するまでの話し方

■ アポを取る時の誘導の仕方

■ アポを取って相手にお礼をしてから家を立ち去る時の対応の仕方

■ アポを取った人に後日、訪問確認の電話をする時の話し方

■ アポを確認電話で固めてからクローザーに依頼するまでの流れ

などなど、ホント僕が今まで飛び込み営業で
やってきたことをそれはもう、事細かに
文章と図で説明した資料を

一冊20ページ以上のマニュアルに
まとめて新人営業マン2名に渡しました。

その他に僕がその新人営業マン2名に
教えたことが

「飛び込み営業は宝さがしだ!」

という超営業マインド的な抽象論を
これまた20ページくらいの
営業マニュアルに書き起こして
2人の新人営業マンに手渡しました。

『飛び込み営業は宝さがし』

っていうのは、僕のアポイントに対する
考え方なんですが

『売れる人は訪問する前にすでに決まっている』

ということなんです。

これはどういうことかというと
飛び込み営業で訪問するお家は無数に
ありますよね?

そのお家を1軒1軒、インターホンを
押して訪問していくと思うんですが

実はインターホンを押す前に
自分が提案する商品を
買おうとしている人がすでに
スタンバイしているんです。

もう抽象的すぎてさっぱり分からないと
思うんですが、要はアポで訪問した時に
その『売れる人』だけを抽出して

アポにできれば、クローザーが
訪問して商談をした時に
ほぼ即決になるっていうことなんです。

このマインドはいきなり説明しても
さっぱり分からないと思うので
今後、徐々に理解してもらえるように
別で解説していきます。

で、今回の超ド新人営業マン2名に
まず僕が教えたことっていうのが

「オレが作った営業マニュアルを
 そっくりそのままコピーして
 徹底して現場で実践しろ!」

っていうことだったんです。

そして超素直な営業未経験の新人営業マン
2名はその日から僕が作った
営業マニュアルを徹底して覚えて
現場で実践することになりました。

素直な人間は成果が出るまでの時間がとてつもなく速い

僕が作った総数40ページにも及ぶ
営業マニュアルをその新人2名は
素直に徹底して学んで現場で実践
してくれました。

時には

「もう、無理です(泣」

根を上げながらも僕の

『超スパルタ営業教育』

ついてきてくれたんです。

その営業マニュアルを渡してから
毎日の日報に

『どこまで理解したか?』

書かせて僕が添削し

毎日、僕と新人営業マン2名の3人で
営業ミーティングをして徹底的に
僕の飛び込み営業ノウハウを
叩き込んでいきました。

そうするとですね。

教え始めてからたった一週間で
成果が出始めたんです。

最初は全く営業なんて分からなかった
高卒の営業未経験2人が

急にアポが取れ出して、商談がどんどん
入って、それが即決で契約になる。

そんな状態が毎日続くようになりました。

結局、僕がその新人2名に営業を
教え始めてからたったの1ヵ月で

営業マン1名につき商談が25件
単価200万のリフォーム商材が
契約10件取れて

一人あたり2000万の売り上げに
なったんです。

しかも、営業マンが2名なので
合計で綺麗に4000万
初月で売り上げがあがりました。

この時ほど、僕が一生懸命になって
人に教えたことはありませんでした。

いつも自分の売り上げで精一杯だったので
人を教育するとか、売れるようにする
っていうのは

この時が初めてでした。

結論として言えることは

『新人の時はとにかく売れる人を完全コピーしろ!』

ということです。

新人の時って何も分からないから
自己流でやってしまうと100%
失敗します。

それどころか一度迷走するとなかなか
抜け出せなくなるので

とにかく新人の時は

『盲目に売れる人の営業方法を完全にコピーする』

これだけで初月から爆発的に売り上げを
伸ばすことができます。

何も理解する必要はありません。

とにかく

『売れている人の一挙手一投足を徹底的にマネてみる』

たったそれだけでびっくりするほどの
成果があがるようになります。

っていうことを今回は覚えていただければ
十分です。

今回の記事を読んでいただいて

「ほんまかいな!?」

って思った時はいつでも僕の公式LINE
までご感想や質問をください!

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気になる方にはもっと細かくお話させて
いただいてますので!

それでは明日からも『超素直に』営業を
吸収して頑張っていきましょう!

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ABOUT US

ひろふり(前田 弘和)
  • 住宅リフォーム営業会社、株式会社ユニピス代表取締役。経営5年目。
  • 200万~300万円のリフォーム商材を飛び込み営業で即決で売る営業ノウハウを武器に営業人生10年で40億円の売り上げを達成。累計契約2,000件。
  • 《営業を超効率化して短時間でより多く売る》営業手法を得意とし、現在は主にSNS×LINEを使って一生稼がせる営業ノウハウを世の営業マンに広める活動をしている。
  • 実績としては、27歳で月収14万円の超貧乏サラリーマンから営業をはじめて3ヵ月で月収45万円にアップさせたり、リフォーム営業をはじめて4年で年収1,000万円を達成。
  • フリーランスとしてフルコミッション営業をはじめて初月で1,000万の売り上げを達成したり、部下の新人高卒19歳女性2名を初月で2,000万円売れるようにしたり「とりあえず売ってから考えよ!」が口グセの超ポジティブ営業マン。会社経営をして現在の年収は1,800万円。